人力资源大师游戏整体都是按照卡通3D的样子设计的,操作轻松简单的,既然不需要太多技能,你可以来玩,只要你有一点空闲时间,玩家需要做的是合理分配资源,不仅要把对方的教育和专业结合起来,而且要匹配不同的位置,只有这样才能保证每个人都能玩得恰到好处。
游戏特色
1、厌倦了找工作而面试人力资源专业人士,现在轮到你雇佣别人了,掌握所有的招聘流程,如果你雇佣了一个不合格的员工,你会感受到权威的力量,请不要担心你随时有权解雇他们。
2、不要低估招聘过程中的每一个候选人,最大的禁忌之一就是,以貌取人是很危险的,尽量从应聘者中选择最合适的人选,并确保与这些优势和技能相匹配,以提高效率。
3、锐利的3D图形,玩家的逼真的视觉效果,真实的人力资源面试,以及查看所有收到的简历,都是很大的工作量,帮助公司招募人才,不是什么臭鱼烂虾都可以的。
游戏玩法
1、如果你看过所有你工作的公司,你可以开始一个为期一周的调查,大公司的招聘要求与小公司不同,尽管两者之间的差距并不大,但提议的程度和一些事情可以表明,你必须达到项目的标准,人越多,质量越好。
2、作为人力资源经理,你需要清楚地了解招聘过程,并按照说明筛选人员,让最好的人进入你的组织,并使游戏易于玩和创造性地记住。
3、为你的公司招募更多的人才,每个候选人都有自己的特点。玩家需要仔细观察,然后才能知道真实情况,如果不是你想要的,及时摆脱它。
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